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关于印发《南通市社会化工会工作者管理办法(试行)?#36820;?#36890;知
发布者:汪春荣 发布时间: 2019-02-26

通工办〔2019〕24号

关于印发《南通市社会化工会工作者

管理办法(试行)?#36820;?#36890;知

各县(市)区总工会:

现将《南通市社会化工会工作者管理办法(试行)》印发给你们,请结合本地区实际,认真贯彻执行。

南通市总工会

2019年2月25日

南通市社会化工会工作者管理办法

(试行)

第一章 总 则

第一条为加强基层工会组织建设,充实基层工会干部力量,规范社会化工会工作者的聘用管理,根据《工会法》、《?#25237;?#21512;同法》、全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》和全总、民政部、人社部《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见?#36820;?#26377;关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法所称的社会化工会工作者,是指由县(市)区总统一组织面向社会公开招聘、签订?#25237;?#21512;同的专职?#37038;?#24037;会工作的人员。

第二章 选 聘

第三条社会化工会工作者的选聘,按每2000—3000名会员配备1名的比例?#33539;ā?/p>

第四条社会化工会工作者的选聘,应遵循公开、公平、公正、择优原则,并达到下列基本条件:

(一)遵守国家法律法规,政治素质好,责任心强;

(二)热爱工会工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识。有一定的文字能力和计算机操作水平;

(三)品行端正,身体健康。初次选聘,年龄不超过45周岁;

(?#27169;?#20855;有大专及以上学历;

(五)具备中共党员、社会工作职业资格、企业工会工作经历、县级(含)以上?#25237;?#27169;范(或五一?#25237;?#22870;章、优秀工会工作者)之一者,可在同等条件下优先聘用。

第五条社会化工会工作者的选聘,由县(市)区总按公开报名、资格审查、?#36866;浴?#38754;试、组织考察、体检、公示程序统一组织实施。

第六条首次选聘的社会化工会工作者,应当约定试用期,试用期限按有关法律执行。试用期满,签订?#25237;?#21512;同并办理城镇职工养老保险、医疗保险、生育保险、失?#24403;?#38505;、工伤保险和缴纳住房公积金。

第三章 职 责

第七条社会化工会工作者的主要职责:

(一)宣传党的路线方针政策和与工会工作相关的法律法规;

(二)密切联系职工群众,广泛收集社情民意,掌握职工思想动态,?#20174;?#32844;工诉求,协助做好职工群众的思想工作;

(三)在用人单位具体负责工会日常、事务性工作;

(?#27169;?#23436;成上级工会和所在单位工会交办的其他工作。

第四章 管理和考核

第八条社会化工会工作者的定岗,遵循“向基层倾斜”原则,县(市)区总本级使用的社会化工会工作者人数不得超过县(市)区级行业工会联合会、乡镇(街道)工会、省级以上开发(园)区工会、乡镇(街道)以下区域性、行业性基层工会联合会所聘总人数的10%。

第九条社会化工会工作者的管理,实行招聘单位和用人单位双重管理制度。日常管理工作由招聘单位委托用人单位进行管理,并明确规定双方的权利和义务。用人单位应当建立社会化工会工作者工作档案,动态记录岗位履职、起始时间、薪酬、培训、考核、表彰等基本信息。招聘单位应当如实向市总报送社会化工会工作者聘用信息?#25237;?#23703;情况。

第十条社会化工会工作者依法加入用人单位工会组织,缴纳工会费,参加工会活动,享受工会正常福利待遇。

第十一条社会化工会工作者应当专职?#37038;?#24037;会工作,不得随意变动工作岗位。用人单位确因特殊原因需要调整?#27169;?#24212;书面报告招聘单位,经同意后方可调整。

第十二条 社会化工会工作者应定期参加工会组织的业务培训。新招聘的社会化工会工作者须参加岗前培训。鼓励社会化工会工作者参加各种学历教育、专业教育和社会工作职业资格考试。

第十三条社会化工会工作者的考核,由招聘单位会同用人单位共同组织实施。考?#22235;?#23481;包括德、能、勤、绩、廉等五方面,以工作实绩为主要依据。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。年度考核结果作为社会化工会工作者留用、调整、奖励和评先的依据之一。

第十四条对违反工会管理规定,造成工作贻误的社会化工会工作者,用人单位可视情节轻重采取责令其书面检查、通报批评、诫勉谈话等责任追究措施。

第十五条社会化工会工作者有下列情况之一者,应当予以解聘:

(一)达到法定退休年龄?#27169;?/p>

(二)不能胜任工作,年度考核不合格或连续两年考核基本合格?#27169;?/p>

(三)因工作需要,调整工作岗位而不服从安排?#27169;?/p>

(?#27169;?#22240;违法违纪违规,给用人单位造成?#29616;?#21518;果或给工会工作带来重大不?#21152;?#21709;?#27169;?/p>

(五)未完成上级工会和用人单位交办的工作任务?#27169;?/p>

(六)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能?#37038;?#21407;工作或由用人单位另行安排工作不能胜任?#27169;?/p>

(七)法律、法规规定的其他情形。

第十六条 从社会化工会工作者达到法定退休年龄?#27169;?#20174;次年起,市总将终止全总、省总及按工会费征缴渠道拨付崇川、港闸、开发区总的工资分级负担经费补助。

第五章 薪酬和来源

第十七条社会化工会工作者的薪酬,按政府部门发布的当地最低工?#26102;?#20934;的1.5-2?#24230;范?#25110;按当地社区工作者工资水平合理?#33539;ā?#32771;核为合格以上?#27169;?#21487;?#20204;?#32473;予适当的奖励。

第十八条社会化工会工作者的薪酬,由以工资分级负担经费补助形式按年度拨付,不足部分由县(市)区总负担或通过争取政府支持解决。

第六章 附 则

第十九条招聘单位选聘、解聘的社会化工会工作者,应当在完成选聘、解聘程序后一周内报市总备案。

第二十条 招聘单位可根据本办法制定具体的实施细则。

第二十一条本办法由市总负责解释,自发布之日起试行。


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